{"id":1431,"date":"2021-11-19T14:41:46","date_gmt":"2021-11-19T13:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.canceropole-grandouest.com\/shs\/?p=1431"},"modified":"2025-07-16T15:07:37","modified_gmt":"2025-07-16T13:07:37","slug":"1431-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.canceropole-grandouest.com\/shs\/1431-2\/","title":{"rendered":"Interview exclusive du Dr Bertrand Porro"},"content":{"rendered":"

\"\"Nous avons rencontr\u00e9 le Dr Bertrand Porro pour en savoir plus sur ses recherches et ses perspectives.<\/p>\r\n\r\n

Qui est le Dr Bertrand Porro ?<\/h5>\r\n

Bertrand Porro est psychologue et docteur en psychologie de la sant\u00e9. Il a soutenu sa th\u00e8se en 2017 s’int\u00e9ressant aux d\u00e9terminants du retour au travail apr\u00e8s cancer du sein. Il int\u00e8gre en 2018 le SIRIC ILIAD en tant que chercheur et participe au lancement du programme Rework (dirig\u00e9 par Yves Roquelaure) sur l’axe de recherche \u00ab retour et maintien en emploi apr\u00e8s cancer \u00bb. En 2020, il devient co-responsable du r\u00e9seau Sciences Humaines et Sociales* du Canc\u00e9rop\u00f4le Grand Ouest<\/strong> et coordonne l’axe cancer et travail.<\/p>\r\n

Un des objectifs de vie de Bertrand Porro \u00e9tait d’int\u00e9grer le domaine de la canc\u00e9rologie. Il a choisi la recherche en psycho-oncologie afin de contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des patients.<\/p>\r\n

* L’action des Sciences Humaines et Sociales : comprendre l’individu, son mode de vie, ses processus d’adaptation d’un point de vue individuel et social, pour mieux l’accompagner, mieux l’entourer, et mieux le soigner.<\/strong><\/p>\r\n

Quels sont les objectifs de vos recherches ?<\/h5>\r\n

Au sein du Canc\u00e9rop\u00f4le Grand Ouest, la mission est de contribuer \u00e0 l’animation de la recherche en SHS au sein de la grande r\u00e9gion. Ainsi, en animant des s\u00e9minaires sur les axes comme oncop\u00e9diatrie, qualit\u00e9 de vie, cancer et travail, d\u00e9pistage, pr\u00e9vention, il s’agit d’apprendre \u00e0 conna\u00eetre les \u00e9quipes, de cr\u00e9er une synergie entre elles, et de g\u00e9n\u00e9rer une nouvelle mobilisation des \u00e9tudiants.<\/p>\r\n

Dans le cadre du programme Rework du SIRIC ILIAD, les recherches s’orientent sur trois axes principaux :<\/p>\r\n

    \r\n
  1. Identifier les d\u00e9terminants individuels ou collectifs qui permettent de faciliter ou de freiner le retour au travail durable apr\u00e8s cancer.<\/li>\r\n
  2. \u00c9laborer et fournir des outils aux chercheurs, professionnels de sant\u00e9, entreprises, patients pour favoriser le retour au travail durable.<\/li>\r\n
  3. Proposer des interventions sur mesure, selon les besoins des patients, favorisant un retour au travail durable apr\u00e8s cancer.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
    Sur quoi portent vos recherches du programme Rework ?<\/h5>\r\n

    Le programme de recherche Rework s’articule autour de toutes les parties prenantes du retour au travail apr\u00e8s cancer (patient, professionnels de sant\u00e9, managers, syst\u00e8me administratif). Le patient, ses besoins et envies, sont au c\u0153ur du processus.<\/p>\r\n

    Nous nous attachons \u00e0 \u00e9laborer des outils informatifs (brochure), collectifs (\u00e9laboration d’un r\u00e9seau r\u00e9gional) et informatiques (visant \u00e0 identifier les besoins sp\u00e9cifiques de chaque patient). Les outils informatiques ont pour objectif de faciliter la prise en charge biopsychosociale – ergonomique – professionnelle, d\u00e8s le diagnostic, en coordonnant des interventions dites \u00ab juste n\u00e9cessaires \u00bb (soins de support, accompagnement social, intervention ergonomique, etc.), dans le but de promouvoir un retour au travail durable.<\/p>\r\n

    Nous souhaitons \u00e9galement accompagner les managers en leur proposant des outils et\/ou formations visant \u00e0 augmenter leurs comp\u00e9tences sur le processus de retour au travail apr\u00e8s cancer. Il s’agit, ici, de transmettre les connaissances, savoirs-\u00eatre et savoirs-faire permettant de mieux comprendre les actions \u00e0 r\u00e9aliser par le manager et\/ou l’employeur pour accompagner le retour au travail durable d’un employ\u00e9 diagnostiqu\u00e9 d’un cancer.<\/p>\r\n

    Enfin, nous souhaitons fournir aux chercheurs et aux cliniciens des outils d’\u00e9valuation des divers d\u00e9terminants psychosociaux en jeu dans le processus du retour au travail durable apr\u00e8s cancer (\u00e9chelles d’\u00e9valuation notamment), tout en explicitant leur r\u00f4le au sein de ce processus (\u00e9laboration d’un mod\u00e8le conceptuel).<\/p>\r\n

    \r\n

    “Une premi\u00e8re \u00e9tape a \u00e9t\u00e9 franchie en aboutissant \u00e0 la mise en place d’un mod\u00e8le Rework BC, mod\u00e8le du retour au travail apr\u00e8s cancer du sein.”<\/em><\/h4>\r\n<\/blockquote>\r\n

    A l’aide d’une revue de la litt\u00e9rature, compl\u00e9t\u00e9e d’un consensus d’experts, l’\u00e9quipe Rework a conceptualis\u00e9 un mod\u00e8le dynamique, int\u00e9gratif, multifactoriel, pluridisciplinaire (m\u00e9decine, psychologie, \u00e9pid\u00e9miologie, la sant\u00e9 publique, l’ergonomie, \u2026) du retour au travail apr\u00e8s un cancer du sein. L’\u00e9quipe ambitionne que ce mod\u00e8le contribue tant aux recherches futures qu’\u00e0 la prise en charge des patients. Il offrira notamment une assise th\u00e9orique aux futures recherches exploratoires et interventionnelles. En clinique, il permettra de mieux identifier les divers profils de patients ainsi que les ressources dont ils disposent (ou non) pour retourner au travail de mani\u00e8re p\u00e9renne.<\/p>\r\n

    Cette conceptualisation a d’ores et d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u des retours tr\u00e8s positifs, tant de la communaut\u00e9 scientifique que des cliniciens sp\u00e9cialistes du retour au travail apr\u00e8s cancer.<\/p>\r\n

    En mai 2021, publication de l’article : “Return to work of breast cancer survivors : Towards an integrative and transactional conceptual model”. Porro, B., Durand, MJ., Petit, A., Bertin, M., & Roquelaure, Y. (2021).\u00a0Journal of Cancer Survivorship.<\/em>\u00a0https:\/\/doi.org\/10.1007\/s11764-021-01053-3<\/a><\/p>\r\n

    Quelles suites et perspectives vont \u00eatre donn\u00e9es \u00e0 vos recherches ?<\/h5>\r\n

    Des actions sont d’ores et d\u00e9j\u00e0 mises en place :<\/p>\r\n